今年下半年，饮食服务中心采取一系列规范人力资源管理的措施，确保人事管理的信息化水平再上新台阶。

长期以来，中心员工档案一直以EXCEL表格形式存档，由于人员众多且流动频繁，具体管理和信息同步较为困难。为使档案管理更加规范，中心外聘专业人员利用暑假时间制作人力资源系统模板，9月中旬开始试用。人力资源部根据实际工作需要进行二次修改，10月13日，系统制作全部完成，中心最新人事信息表也成功导入到系统中。

为更好地掌握中心骨干队伍的详细信息，人力资源部策划制作了员工个人信息档案。暑假前一周，对44名事业编制职工、58名中心编制职工及44名食堂骨干，共计150人，进行了个人信息采集，利用暑假将信息录入电脑并打印成册。9月中旬，又进行二次信息采集，丰富了人员的学习工作经历部分，11月上旬，员工个人信息档案全部制作完毕。

国庆节假期后，中心分别在第一食堂、第二食堂、第三食堂、第四食堂、东校区食堂附近安装了五部考勤机，人力资源部历经月余对人员信息进行录入、核对、修改，对系统内员工分部门、分情况进行考勤时段设置。自11月1日起，考勤机正式投入使用，对规范员工出考勤管理起到了良好监督作用。