青年是饮食服务中心的未来和希望，是饮食服务工作发展的生力军。为深入贯彻落实习近平总书记关于青年和共青团工作的重要指示精神，体现党“重视青年、关怀青年、信任青年”的一贯要求，引导青年职工践行社会主义核心价值观，本着对青年职工的成长全面负责的精神，建立中心领导联系青年制度。

一、指导思想

以转变工作作风为主线，以联系和服务青年、了解和推动一线工作为重点，以直接联系为主要方式，通过点对点指导、面对面交流、实打实帮助，牢固建立起中心领导与青年职工的联系，着力推动青年队伍的蓬勃发展。

二、具体办法

1.每位中心领导联系2—3名在一线工作的青年职工（40岁以下），从思想、工作和生活上全面帮助青年职工成长。

2.每批职工联系时间不少于一年。

三、工作制度

1.谈一次心。中心领导与所联系的青年职工每季度开展一次谈心活动，并充分运用QQ、微信、微博等新媒体手段，实现与团员青年的经常性沟通，了解他们的思想动态、工作和业务近况、学习和生活情况等。做好青年的思想政治工作，结合工作及时给予鼓励和鞭策，对发现的苗头性、倾向性问题进行引导，虚心听取意见、建议，力所能及地帮助解决实际困难。

2.探一次班。中心领导每学期一次深入基层，到所联系青年职工的工作岗位上，调查研究，指导工作，解决问题，与青年交友，引导他们认真履行职责，为周围青年职工做出表率。

3.看一次汇报。中心领导联系的青年每学期做一次汇报。把自己的思想动态，诉求心声，在基层工作学习、生活交友、锻炼成长的点滴收获，以书面形式向领导反映。领导干部要认真批阅青年职工递交的总结，及时反馈信息，提出有关意见和建议。

4.建一本台账。中心领导要建立与青年联系工作台账。把联系的基本信息、所联系青年的情况、走访基层的情况、发现的问题、形成的思考等内容记录下来，形成工作档案。

中心领导要高度重视与青年职工的联系，结合自身工作实际，进一步细化和丰富工作内容，确保制度执行到位，以踏石留印、抓铁有痕的作风将制度落到实处。与领导建立联系的青年要以身作则，树立远大目标，带动中心广大青年职工立足本职岗位，坚定理想信念，练就过硬本领，勇于创新创造，矢志艰苦奋斗，锤炼高尚品格，展现饮食服务中心青年的良好形象，为中心事业发展做出贡献。

附：中心领导联系年轻人名单（第一批）

2014年11月17日

中心领导联系青年职工名单（第一批）